室內兒童游樂園設備定時進行員工培訓很有必要

發布日期：2018-07-08 09:17:06 訪問次數：1824

剛起步的兒童游樂園應如何做好員工培訓工作，才能讓樂園事業更加順利地開展下去？新員工培訓是新員工職業生涯的新起點，適應新組織的行為目標和工作方式。以下針對目前兒童游樂園的現狀，湖南高盛游樂設備給兒童淘氣堡主題公園投資者提出一些建議，通常室內兒童樂園店對新進人員進行培訓的內容歸納有以下幾點：

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一、介紹室內兒童游樂園店的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守加盟店的規章，一切工作按加盟店制定出來的規則、標準、程序、制度辦理。包括工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定；福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業規范、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。高盛游樂 18627595896 田生微信同號

二、介紹室內兒童樂園店內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網絡及流程，有關部門的處理反饋機制。使新員工明確在加盟店中進行信息溝通、提交建議的渠道，了解和熟悉各個部門的職能，以便在日后工作中能準確地與各個有關部門進行聯系，并隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴。

三、兒童樂園游樂店的業務培訓，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關信息，從而迅速勝任工作；介紹加盟店的經營范圍、主要的兒童游樂設備、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識；讓員工了解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發現和處理安全工作中發生的一般問題，提高他們的安全意識。

四、介紹室內兒童樂園店的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道反對什么、鼓勵什么、追求什么；規范員工行為和舉止，如關于職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝整齊統一等要求。

兒童游樂設備廠家日常管理制度需要做好！

一、培養工作人員的安全意識

兒童游樂設備使用單位要重視設備的安全管理，把安全管理放在重要的日程，增強工作人員的安全管理意識。

二、建立安全管理制度

兒童游樂設備常見的管理制度包括安全管理制度、全天值班制度、定期檢查制度、游樂設備安全操作流程和事故等級上報制度等，以上制度應貫徹落實。

三、建立安全檢查檔案

每天或者每次的檢查兒童游樂設備都要記錄在案，做好檢查日志，方便后來人查看。

四、建立完善高效的安全管理機構

明確各級別和崗位工作人員的兒童游樂設備安全職責，各司其職。

五、開展兒童游樂設備使用培訓教育

經常開展一些對兒童游樂設備安全相關的培訓和教育活動。